Espaço Rock

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    + Notícia

    Nova Lei: Gestantes devem se afastar do trabalho presencial sem prejuízo da sua remuneração

    Entrou em vigor uma nova Lei Trabalhista, Lei 14.151 de 12 de maio de 2021, que dispõe sobre o afastamento da gestante do trabalho presencial durante a pandemia.

    A Lei que é formada por apenas dois artigos, assim determina:

    “Art. 1º Durante a emergência de saúde pública de importância nacional decorrente do novo coronavírus, a empregada gestante deverá permanecer afastada das atividades de trabalho presencial, sem prejuízo de sua remuneração.

    Parágrafo único. A empregada afastada nos termos do caput deste artigo ficará à disposição para exercer as atividades em seu domicílio, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou outra forma de trabalho a distância.

    Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.”


    A lei por ser simplista, tem gerado muitas dúvidas, tais como se será uma obrigação do empregador conceder o afastamento, o que fazer caso as atividades não possam ser exercidas em seu domicílio, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou outra forma de trabalho a distância, se haverá ou não a compensação de recolhimento previdenciário ao empregador, se é aplicada para doméstica, a partir de qual momento a empregada poderia ser custeada pela Previdência através do salário-maternidade, se caberia em contrato de experiência etc.

    Não obstante, também tem gerado muito polêmica, vez que o empregador arcará com o ônus de gasto que seria do Estado, além de que poderá sofrer, desde logo ao conhecimento da gestação de funcionária, com a diminuição de mão de obra, tendo gasto com remuneração se o trabalho não for compatível com o trabalho remoto, sem poder reduzir jornada e salário.

    Por outro lado, a segurança das gestantes é preservada com o intuito de garantir a saúde, a dignidade da pessoa humana e a vida.

    Porém, isso também pode gerar discriminação quanto à contratação e manutenção de mulheres durante a pandemia, ainda mais que a Lei nº 9.029/95 proíbe a exigência de atestados de gravidez e esterilização, e outras práticas discriminatórias, para efeitos admissionais ou de permanência da relação jurídica de trabalho, devendo a empregada comunicar a gravidez.

    Pelo visto, essa Lei ainda terá muitas emendas.

    Qual a sua opinião sobre isso?

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    Muitas dúvidas e polêmicas!

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    + Enquete

    Qual item de consumo aumentaria o tempo livre da mulher?

    Votem no maior desejo feminino para aumentar o seu tempo livre.

    • 33 0
      33 pontos
      Empregada doméstica ou babá

      Empregada doméstica ou babá

    • 31 0
      31 pontos
      Marido ajudar nos afazeres

      Marido ajudar nos afazeres

    • 7 0
      7 pontos
      Não precisar cozinhar

      Não precisar cozinhar

    • 2 -1
      1 ponto
      Eletrodomésticos que facilitem na cozinha

      Eletrodomésticos que facilitem na cozinha

    • 2 -1
      1 ponto
      Aparelhos/produtos para limpeza

      Aparelhos/produtos para limpeza

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      Marcos86

      Uma divisão equilibrada entre lazer e trabalho, ou seja, mudança no pensamento sexista de elas devem ter mais afazeres domésticos do que os homens.

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    O que mais toma o tempo no dia a dia da mulher?

    Votem naquilo que mais compromete o tempo da mulher.

    • 25 -2
      23 pontos
      Trabalho

      Trabalho

    • 19 -2
      17 pontos
      Cuidados com os filhos

      Cuidados com os filhos

    • 14 -1
      13 pontos
      Atividades domésticas

      Atividades domésticas

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    + Enquete

    O que mais atrai a mulher a comprar?

    Votem naquilo que mais motiva a mulher a comprar.

    • 13 0
      13 pontos
      Promoções

      Promoções

    • 9 -1
      8 pontos
      Qualidade do produto ou serviço

      Qualidade do produto ou serviço

    • 8 0
      8 pontos
      Beleza dos produtos

      Beleza dos produtos

    • 8 0
      8 pontos
      Pagamento facilitado

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    O que mais pesa na vida financeira da mulher?

    Votem naquele fator que mais impede a mulher de ter melhores condições financeiras.

    • 10 -1
      9 pontos
      Gastar com os filhos

      Gastar com os filhos

    • 8 0
      8 pontos
      Ganhar menos que o homem

      Ganhar menos que o homem

    • 7 0
      7 pontos
      Falta de emprego quando se tem filho

      Falta de emprego quando se tem filho

    • 7 0
      7 pontos
      Fazer gastos excessivos

      Fazer gastos excessivos

    • 6 -1
      5 pontos
      Tarefas do lar que a impedem de trabalhar

      Tarefas do lar que a impedem de trabalhar

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    Com o que a mulher mais gasta?

    Votem no maior motivo de gasto feminino.

    • 23 0
      23 pontos
      Vestuário e calçado

      Vestuário e calçado

    • 21 0
      21 pontos
      Coisas para casa

      Coisas para casa

    • 20 -1
      19 pontos
      Maquiagem

      Maquiagem

    • 19 -2
      17 pontos
      Salão de beleza

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    + Análise

    Poucas mulheres na Bolsa de Valores

    Recentemente a B3 divulgou um forte crescimento de pessoas físicas na Bolsa de Valores.

    O total de pessoas atingiu 1.678.754 no final de 2019.

    Considera-se as pessoas que têm CPF cadastrado em cada agente de custódia (pode-se contabilizar o mesmo investidor se este possuir conta em mais de uma corretora).

    O total de homens foi de 1.290.258, enquanto as mulheres somam 388.496. Portanto, as mulheres representam apenas 23,1% do total.

    Vamos mudar esse cenário no Brasil?

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    Poucas mulheres na Bolsa de Valores

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    Kim Kiyosaki: As mulheres e os investimentos

    Vamos mudar este cenário. Empoderamento das mulheres.

    "Trinta e três por cento dos investidores mulheres admitiram que evitam tomar decisões financeiras por causa do medo de errar"

    "Trinta e três por cento dos investidores mulheres admitiram que evitam tomar decisões financeiras por causa do medo de errar"

    "As mulheres tendem a ter investimentos com taxa muito baixa de retorno".

    "As mulheres tendem a ter investimentos com taxa muito baixa de retorno".

    "As mulheres são três vezes mais propensas que os homens a não saberem quais são os tipos de investimentos que oferecem melhor retorno".

    "As mulheres são três vezes mais propensas que os homens a não saberem quais são os tipos de investimentos que oferecem melhor retorno".

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    Kim Kiyosaki: Mulheres e Finanças

    Empoderamento das mulheres nas finanças para alterar esta situação.

    "As mulheres têm pouco conhecimento sobre dinheiro e investimentos"

    "As mulheres têm pouco conhecimento sobre dinheiro e investimentos"

    "As mulheres acham o assunto de finanças muito complicado, confuso e opressivo".

    "As mulheres acham o assunto de finanças muito complicado, confuso e opressivo".

    "As mulheres dizem não ter tempo para se dedicar a sua vida financeira, devido as obrigações com filhos, carreiras e afazeres diários".

    "As mulheres dizem não ter tempo para se dedicar a sua vida financeira, devido as obrigações com filhos, carreiras e afazeres diários".

    "Sim, nós mulheres, somos craques em colocar todos os outros em primeiro lugar e nós mesmas em último".

    "Sim, nós mulheres, somos craques em colocar todos os outros em primeiro lugar e nós mesmas em último".

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    Kim Kiyosaki: Aposentadoria das Mulheres

    Empoderamento Feminimo nas Finanças para mudar o cenário da aposentadoria feminina.

    "Aqui está uma característica interessante: Uma mulher pode gastar todas as economias da família ao arcar com custos de saúde de um companheiro doente e esgotar todos os ativos financeiros de que precisará para o restante da própria vida".

    "Aqui está uma característica interessante: Uma mulher pode gastar todas as economias da família ao arcar com custos de saúde de um companheiro doente e esgotar todos os ativos financeiros de que precisará para o restante da própria vida".

    “As mulheres têm duas vezes mais chances de viver na pobreza em sua aposentadoria"

    “As mulheres têm duas vezes mais chances de viver na pobreza em sua aposentadoria"

    "No mundo, em média, um índice alarmante de 75% dos idosos que vivem na pobreza não mulheres".

    "No mundo, em média, um índice alarmante de 75% dos idosos que vivem na pobreza não mulheres".